适用场景

招聘力量不足

专业招聘人员编制有限
招聘压力大

招聘渠道匮乏

依赖传统的固有招聘渠道
招聘效率低

人才选拔困难

专业性岗位的人才选拔过程
繁琐，周期长

人岗匹配困难

人工筛选大量简历
优秀人才流失率大

服务内容

猎头招聘服务

细分行业、中高端人才招聘专家
服务价值：助力客户打造人才供应链以达成业务目标

RPO招聘服务

基础性岗位的用工招聘流程管理专家
服务价值：提升招聘效率、快速响应到岗、降低用工成本

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