“共享员工” 灵活高效前景广
共享员工是什么：共享员工一般不与企业签订固定合同，而是与企业就某一项目进行短期合作。而员工也可以参加多个合作项目（不止单一企业）。目前企业共享的岗位有共享程序员、设计师、财务等等。 “共享程序员”“共享设计师”“共享财务”成为不少科技型企业的用工新选择。这些“共享员工”一般不和企业签订固定合同，而是与企业就某一项目进行短期合作。很多企业采用“共享员工”模式后，人力成本降低了5%至10%左右。如今，灵活用工模式领域覆盖了零售、外卖、商超、物流等各个领域，在国企、互联网平台等企业中大放异彩，已然成为一种重要的用工方式。
2024年2月23日，人力资源和社会保障部近日发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》、《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》、《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法，支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障。
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