促进青年群体就业，山东有何“硬招”？

保障高校毕业生等重点群体就业，至关重要。稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。

山东是经济大省、人口大省、就业大省、高校毕业生大省，2024届高校毕业生总量超过80万人，约占全国7%。面对如此庞大的高校毕业生队伍，如何在保证充分就业的同时实现高质量就业，成为山东面临的重要课题。推进高校毕业生高质量充分就业，山东采取了哪些创新举措？针对高校毕业生等青年群体就业结构性矛盾突出的现状，山东又将推出哪些实招、硬招？

22项举措促进高质量充分就业

人力资源社会保障部、教育部、财政部此前联合发布《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，就促进就业创业提出一系列重磅政策举措。其中明确，实施先进制造业青年就业行动，建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”。强化创业支持，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，支持自主创业和灵活就业等。

促进高校毕业生等青年就业创业，全国多地出台最新政策。比如，日前省人力资源社会保障厅会同省发展改革委、省教育厅等11部门聚焦当前高校毕业生就业的结构性矛盾以及面临的新情况、新问题，提出了8方面、22项措施。这些措施针对性强，涉及拓宽多元就业渠道、引导服务重大战略、提升创新创业活力、鼓励基层成长成才、提升职业素质能力、促进人岗供需适配、优化就业创业服务、营造公平就业环境等多方面。

围绕拓渠道，整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，激励国有企业吸纳高校毕业生就业，加快事业单位招聘高校毕业生进度，积极挖掘培育新的职业序列，为高校毕业生提供多元就业渠道。其中明确，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。