苏州市职工生育分娩时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，生育津贴于职工产（休）假期满次月支付。那么。2025苏州生育津贴怎么查询？苏州生育津贴2025年发放标准是什么？正文为您解答如下。

苏州生育津贴2025年发放标准

一、享受条件

（一）按照规定参加职工医疗保险、生育保险，生育分娩时具备职工医疗保险待遇享受资格；

（二）生育分娩时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。

二、计发标准

（一）计发标准计算

生育津贴=计发基数×职工产（休）假天数。

（1）计发基数：按职工生育分娩时对应用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数除以30计算，用人单位实际缴费不足十二个月的，按实际缴费月数计算。

（2）计发天数：

1.住院生育

顺产：158天（含60天延长产假）；

难产、剖宫产：增加15天，一共173天；

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

2.流、引产

妊娠不满2个月流产：20天；

妊娠满2个月不满3个月流产：30天；

妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天；

妊娠满7个月引产：90天。

（二）全额计发条件

职工产（休）假期间，用人单位按时足额连续缴纳生育保险费的，生育津贴可全额计发。出现中断缴费或未正常连续缴费的，相应月份天数从生育津贴计发天数中扣除。

注：

（1）符合《江苏省人口与计划生育条例》规定的，可享受延长产假的生育津贴，因此非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》规定情形的，计发标准为：顺产的，98天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，再增加15天。

2025苏州生育津贴怎么查询

（1）“苏州医保”微信公众号

点击掌上大厅→热门查询（点击更多）→生育待遇查询。

（2）“苏周到”APP

在首页点击“全部服务”→医疗健康→医保服务→热门查询（点击更多）→生育待遇查询。