上海瑞方企业管理咨询有限公司（瑞方人力）凭借专业服务能力，成功中标中国邮政储蓄银行江苏省分行常州市分行驾驶服务采购项目，将为该行提供覆盖全市的驾驶员外包服务。

项目核心内容

服务规模

需配置14名驾驶员，覆盖常州市分行本部及4家支行：本部8名，金坛/溧阳支行各2名，新北/武进支行各1名。

实际人数将根据分行需求动态调整。

合作价值

中标金额336.5万元，凸显瑞方人力在金融行业人力资源外包领域的竞争力，备选供应商南京新时空报价321万元。

瑞方人力中标邮储银行常州分行驾驶服务项目具有三大核心优势：价格竞争力、服务延续性及专业资质背书

一、价格策略优势

精准报价能力

以336.49万元中标，较备选供应商南京新时空（321.03万元）高出4.8%，体现客户对服务质量的溢价认可。项目预算352万元，瑞方报价控制在预算95.6%的合理区间。

成本控制体系

通过全国300城服务网络实现规模化调度，降低区域人力成本差异影响，相比本地供应商更具弹性定价空间。

二、持续服务优势

邮储体系深耕

2025年8月已中标邮储江苏分行三家市分行标包3项目（713.97万元）

2023年苏州分行项目（349万元）服务经验复用

形成"省级框架协议+地市落地执行"的协同服务模式

金融行业理解

连续三年服务邮储银行不同层级机构，熟悉其"两年服务周期""动态用人调整"等采购特性，合同条款响应度更高。

三、专业资质优势

合规能力验证

满足招标要求的"近三年同类业绩"硬指标（需提供2022年11月以来合同），且通过ISO 9001认证。

风险管控背书

20万+员工管理经验形成的《驾驶员安全服务手册》被列为加分项，涵盖金融客户特有的"涉密路线管理""紧急事件响应"等模块。

资源调度保障

14名驾驶员配置方案细化到支行层级（本部8名+4家支行各1-2名），承诺"需求变更72小时到岗"优于招标要求的5个工作日。

此次中标标志着瑞方人力在华东地区金融外包服务市场的持续深耕，未来将结合邮储银行安全管理要求，提供更高效的驾驶服务解决方案。