江苏的社保基数，定了。月薪5000以下的人，最该看懂这件事

每个月发工资那天，很多人只看一个数字：到手多少。

很少有人会往下翻，看"社保扣款"那一栏扣了多少，更没人去想——这个扣款数字，是谁定的，为什么今年和去年不一样。

9月，江苏给出了答案：2026年度社保缴费工资基数，下限4952元/月，上限24762元/月（暂按执行标准）。

看起来是两个冷冰冰的数字。但它决定了江苏4000多万参保职工，每个月工资条上扣多少钱，以及退休后能领多少钱。

社保缴费基数，不是公司随便填的，也不是你想缴多少就缴多少。

它的逻辑很简单，就三句话：

📊 社保缴费基数的确定规则

其中，下限大约是江苏全口径社会平均工资的60%，上限是300%。社平工资每年涨，所以这两个数字，基本也是"只涨不跌"。

这次江苏的做法也比较特别：2026年度先"暂按"2025年度标准执行，等全口径社平工资数据确定后，再发布正式标准、按规定征收。也就是说，如果正式标准比暂定的高，之前少缴的部分要按规定补差。

这一点，无论对打工人还是对企业，都要有心理准备。

对月薪两三万的人来说，基数调不调整，感知不强。

但对月薪5000以下的人来说，这个数字就是"工资条上多扣的那一笔"。

我们算一笔账。江苏职工社保，个人承担部分大约是：养老8% + 医疗2% + 失业0.5%，合计10.5%。

📊 基数下限 4952 元，每月个人扣款约 520 元

也就是说，哪怕你月薪只有3500，公司也要按4952元的基数帮你缴社保，你个人每月扣约520元。

而基数每上调一次，这笔扣款就跟着涨一次。这是很多人"工资没涨、到手变少"的直接原因。

💡 你扣得多，不是公司多赚了。个人扣款之外，单位还要按约27%的比例缴费——公司为你付出的用工成本，远高于你看到的工资。

第一类：低工资职工——到手变少，但底子变厚。

按4952元下限缴费，意味着你现在每月多扣几十上百元。但你的养老个人账户、医保个人账户，都在按这个更高的基数积累。你现在缴的每一分"多出来的钱"，都在给未来的自己加码。

第二类：灵活就业者——全额自缴，压力最直接。

江苏灵活就业人员参加职工养老保险，缴费比例20%，全部自己扛。按最低档4952元算：

📊 4952 元 × 20% = 每月 990.4 元

一年就是11884元。这笔钱对有稳定收入的个体户不算什么，但对收入不稳定的骑手、摊主、自由职业者，是一笔实打实的开支。

第三类：高收入职工——封顶线就是天花板。

月薪3万、5万，超过24762元的部分，不再计入缴费基数。反过来看，这也是一种"保护"：社保扣款不会无限上涨。

第一，核对缴费工资申报。江苏规定，用人单位申报的年度缴费工资，应当经职工本人签字确认。如果你去年涨了工资，单位却按最低基数申报，你的社保权益就在悄悄缩水——签字前，值得多看一眼。

第二，关注"补差"通知。暂按执行转正式标准后，如果需要补差，个人部分一般从工资中代扣。年底工资条上如果多出一笔社保扣款，大概率就是它。

第三，断缴的代价，比你想的大。医保断缴次月就可能不能报销，养老断缴影响累计年限。换工作空档期，灵活就业身份可以自己续上，别让保障"裸奔"。